为使新入职员工对横琴新区和口岸公司有全面认知，更好地适应工作环境、感悟凯发官网入口的文化、融入公司氛围，在大横琴集团人力资源部的指导下，9月4日，口岸公司组织2020年新入职员工开展了为期一天的入职培训。
在培训会上，新员工依次展示自我，做了自我介绍并分享入职感言。口岸公司总经理郑进博对13名新员工的加入表示诚挚的欢迎，他向大家简要介绍了凯发k8官网手机客户端的概况和发展前景，指出公司的每一步发展、取得的每一点成就都离不开员工的艰苦奋斗与团结创新，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，公司愿为新员工提供施展才华的舞台，希望大家能够理解公司的过去，认同公司的凯发官网入口的文化，精于业务、勤奋学习、专注岗位、加速成长，抱着“空杯”心态不断提升个人综合素养，与公司同成长、共繁荣！
会上，口岸公司人力资源部经理李登红、行政管理部经理张克善、财务管理部经理黄丽晶、营销管理部副经理侯燕茹、开发设计部设计管理岗彭颖杰、人力资源部培训管理岗杨嘉宝分别讲授了公司战略规划与凯发官网入口的文化建设、行政事务管理、财务管理、商业营销管理、口岸项目建设管理、人力资源管理等相关情况与规章制度，并与新员工进行了深入互动交流。
为了让新员工加深对横琴新区的了解，新员工们先后参观了横琴新区规划展示厅、综合管廊、城资公司展示厅、总部大厦等部分代表型项目，近距离感受横琴人的拼搏奋斗精神，亲身感受横琴的发展实力、活力、魅力，进一步牢记横琴新区交付的重大使命，增强奋斗动力。
经过为期一天的新员工入职培训，大家纷纷表示，通过这样一次集中培训，进一步提升了新员工对公司和工作岗位的了解与认知，增强了信心，有助于快速融入公司文化，尽快进入工作状态。大家纷纷表示能成为口岸大家庭的一员感到由衷的骄傲和自豪，大家一定会勤勉敬业、奋发有为，努力做好本职工作，为公司发展贡献力量！
