2023年珠海大横琴口岸实业有限公司（下称“口岸公司”）新员工入职培训于9月7日举行，此次培训对象为2023年1月至今入职的15名新员工。来自五湖四海的新员工们，满怀豪情壮志相聚于口岸公司大家庭，为促使大家更加深刻地理解公司凯发官网入口的文化和制度，更快速地融入新环境，口岸公司人力资源部特组织开展了理论学习与户外素质拓展相结合的入职培训。人力资源部联合各职能部门开展理论学习培训，新员工先后学习了《人事相关制度》、《廉政教育知识》，《行政管理日常规范和公文写作》、《财务报销等制度》、《安全生产教育》等。
口岸公司总经理助理董印雷出席活动并寄语，新员工是企业可持续发展的新动力，希望大家尽快明确岗位职责、掌握核心制度，勤奋学习、努力工作、大胆创新，努力为口岸高质量发展作出贡献。
人力资源部经理李登红对新员工的到来表示热烈欢迎，讲授了公司的核心价值观、企业使命、企业愿景与企业宗旨，介绍了公司“3 1 x”核心业务组合布局的转型升级、跨越式发展之路，凝聚了新员工的理想和共识，不仅诠释了新员工中“新”的定义，还极具鼓舞性和激励性地宣传了公司凯发官网入口的文化及发展历程，感染了在场的所有员工。
口岸公司安委办负责人欧阳露明为大家讲到安全生产不是形式主义，自身加强树立安全意识、防范意识，作为工作中的重中之重。
通过培训讲师们精彩的讲解、对问题的耐心解答，给新员工们提供了快速融入集体的“不二指南”，对横琴粤澳深度合作区发展、大横琴口岸凯发官网入口的文化、各部门业务、基本制度流程等都有了更清晰的了解。
此外，为了提升新员工的团队协同能力、执行力和凝聚力，人力资源部特意邀请了物业服务部来自雪豹突击队的退役军人罗秀冬，开展了军事训练、整理队伍活动，并安排了团结奋进、相互比拼、丰富有趣而又具有挑战性的户外素质拓展活动，振奋了新员工们的士气。
新员工们大展身手，在草地上挥洒汗水，展现了昂扬精神风貌与竞技精神。
大家在活动中各显所长、团结应对，各环节开展得井然有序并充满乐趣，大家在竞争与合作的氛围中，快速增加了彼此间的了解。
此次培训加强了新入职员工对口岸公司的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为新入职员工更好的融入团队、进入角色打下了坚实的基础。新入职的员工纷纷表示，通过本次培训深刻感受到了口岸公司这个“大家庭”的温暖与力量，立志在今后的工作中以最饱满、昂扬的姿态，为企业实现高质量发展不懈奋斗，不负青春、不负韶华！
